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加拿大哪些工作供不应求,哪些特别难找?

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2019-07-01
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据CBC报道,加拿大知名求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示,在整个2018年期间,加拿大有些职位招人多,但申请人数却很少。反过来,有些职位有限,但申请者甚众。


Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是,在2018年期间,医疗保健、技术和零售业三大行业的职位占据了优势,平均每个职位的申请人数最少。

排在首位的是注册护士;其次是零售销售助理;第三是发型师;随后依次为店铺经理、软件工程师和分析师等。

另一方面,研究发现有些职位求职者相对过剩,排在首位的是客户服务代表,再是出纳员或售货员、普通劳工、服务员等。

Bernard指出,尽管近年来加拿大就业强劲,职场形势很好,但这份新报告发现了其中一些问题,主要是劳动力市场不匹配,要么职位多申请人数不足,要么职位有限但求职者又太多。

另外一个发现是,劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关:注册护士之所以供不应求,与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。

此外,现在是技术社会,网络时代,技术人员走俏是个还将延续的趋势,因此IT人士、软件工程师和分析师等未来还会供不应求。

稀缺的工作,实际上也与技术发展有关,这当然是电商和网购的兴起,让与零售相关的客户服务代表、出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者,他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。

 
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作者:恒信嘉杰移民,欢迎转载,转载请注明出处!


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